HR insight
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최신 HR 트렌드, 효과적인 인사 관리 팁, 솔루션 활용법 등을 통해 더 나은 HR 전략을 지원합니다
HR이 지켜야 할 AI 윤리와 거버넌스
“AI의 위험은 기술 그 자체가 아니라, 그것을 잘못 관리하는 인간에게서 나온다.” — Demis Hassabis, CEO, Google DeepMind AI가…
AI 시대 살아남으려면 역할 중심 인력 계획으로 전환하라
직무 시대가 끝나가고 있다 직무 기반의 인력계획은 오랫동안 기업 운영의 기본이었습니다. 하지만 최근 환경은 이 직무 중심 모델의…
Onto‑LLM 기반 역량 중심 매칭
탤런트시커의 HR Ontology & Skills Graph, Graph‑RAG, Onto‑LLM 혁신과 앞으로의 여정에 대하여 HR은 이제 ‘검색’이 아니라 ‘이해’를 요구합니다…
테크스트레스(Technostress), HR의 새로운 과제
디지털 전환이 가속화되면서 기업들은 빠르고 유연한 조직 운영을 위해 다양한 IT 도구와 자동화 시스템을 도입해왔습니다. 하지만 한편으로는 이런…
AI Fluency는 이제 HR의 새로운 기본기
AI 가 채용·인사 영역에 빠르게 진입하면서 조직들은 ‘도구 도입’에 열을 올리고 있습니다. 하지만 그보다 더 중요한 질문이 있습니다.…
TalentGPT 가 더 똑똑해 졌어요!
안녕하세요, 탤런트시커 운영팀입니다. 탤런트시커는 고객의 피드백과 데이터 분석을 바탕으로 매달 정기 업데이트를 진행하며, 채용 과정에서의 혁신을 지속적으로 이루고…
리크루터의 역할 변화: 데이터 인터프리터로의 전환
기술이 리크루터의 정의를 바꾸다 10년 전만 해도 리크루터의 경쟁력은 네트워크와 직감이었습니다. 좋은 인재를 감으로 찾아내고, 네트워크를 통해 빠르게…
인간 중심 채용 Human-Centered Hiring
“기술은 도구일 뿐이다. 중요한 것은 그 도구를 사용하는 사람이다.” – Steve Jobs 2025년 LinkedIn Global Talent Trends Report에…
HR AI 도입보다 중요한 AI 오퍼레이션
채용에서 AI는 이제 ‘파일럿’이 아니라 ‘오퍼레이션’ 단계로 지난 몇 년간 채용 분야에서 AI 도입은 시범적 파일럿(Pilot) 프로그램 형태가…
채용팀이 반드시 알아야 할 후보자 파이프라인의 핵심
채용을 잘하는 기업은 채용을 ‘한 번의 이벤트’가 아닌 연속된 흐름으로 관리합니다. 이 흐름을 시각화하고 체계적으로 다루는 것이 바로…
채용팀이 꼭 알아야 할 테크 리크루터의 역할과 역량
디지털 전환이 만든 ‘개발자 전쟁’ 미국 노동통계국(U.S. Bureau of Labor Statistics)은 2026년까지 소프트웨어 개발자 수요가 전체 평균보다 3.5배…
좋은 채용은 좋은 첫인상에서 시작된다
최근 CareerPlug의 2025년 Candidate Experience 보고서에 따르면, 66%의 지원자가 긍정적인 경험 덕분에 입사 제안을 수락했다고 답했으며, 반면에 26%는…
